Clarifier
Définir la vision, le mandat, les parties prenantes et les critères de succès.
Vision et objectifs ; charte de mission ; critères validés.
La méthode NASCIELIS relie la vision, le modèle économique, l’organisation, les moyens et le pilotage.
Définir la vision, le mandat, les parties prenantes et les critères de succès.
Vision et objectifs ; charte de mission ; critères validés.
Établir une référence factuelle et distinguer constats, hypothèses et informations manquantes.
Diagnostic, ISP et confiance ; risques ; priorités reliées aux preuves.
Relier création de valeur, revenus, coûts et scénarios.
Modèle économique ; moteurs de valeur ; hypothèses à tester.
Organiser les processus, les responsabilités, les ressources et les capacités.
Organisation cible ; responsabilités ; feuille de route opérationnelle.
Relier besoins financiers, trésorerie, scénarios et jalons.
Business case ; plan financier ; risques et réponses.
Installer les objectifs, indicateurs, instances et règles d’arbitrage.
Strategy Map ; Scorecard ; reporting et journal des décisions.
Exécuter les initiatives, revoir les écarts et actualiser les hypothèses.
Revues d’exécution ; actions ; apprentissage et re-baseline.
Les résultats d’une étape peuvent conduire à réviser une hypothèse précédente. Le cycle documente les décisions et l’apprentissage ; il ne promet pas un résultat indépendant du contexte.